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FILOSOFÍA del SACRIFICIO (Vídeo de Motivación) – ¿Hasta Dónde MERECE la PENA seguir LUCHANDO?

FILOSOFÍA del SACRIFICIO (Vídeo de Motivación) - ¿Hasta Dónde MERECE la PENA seguir LUCHANDO?

"Filosofía del sacrificio" es un vídeo de motivación que pretende dotar al espectador de aquellas competencias económicas, psicológicas y filosóficas necesarias para incurrir en proyectos en los que es necesario renunciar a la gratificación presente para alcanzar una meta de mayor valor en el futuro. Ya seas un deportista de élite, un estudiante de medicina o un emprendedor digital, este discurso será de gran ayuda en tu progreso.
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La fuerza de voluntad, la predisposición a la estabilidad emocional, la planificación de las tareas o la pasión por la materia son de suma relevancia a la hora de predecir la conducta de los residentes, especialmente si estos factores se evalúan en conjunto y albergan un componente genético considerable. Pero, a grandes rasgos, la mecánica del autocontrol y la persecución de objetivos también es sustentada por un buen sistema de pensamientos que dote al individuo de recursos útiles en la práctica. De todos modos, mi cometido a la postre en el presente corto-documental es examinar desde un punto de vista cognitivo-conductual y ético la filosofía del sacrificio, poniendo en tela de juicio dogmas del estilo “todo esfuerzo tiene su recompensa” o “el dolor es temporal, pero la satisfacción es permanente”.

Como bien remarcó el eminente Daniel Kahneman en “Pensar rápido, pensar despacio”: “a quienes deseen iniciar un designio particular, les recomendaría que no perdieran de vista ciertos detalles importantes: ¿estoy siendo demasiado optimista con los resultados? De ser así, ¿cómo podría diseñar medidas para mitigar posibles sobrestimaciones en mis predicciones? ¿existen eventos azarosos que podrían menoscabar mi plan? ¿necesito de verdad tantos recursos para empezar, o más bien me estoy quedando corto? ¿cuál es el status-quo del que parto? ¿es esta situación inicial favorable o desfavorable? En caso de estar atravesando algún conflicto personal, ¿de qué manera podría estar reflejándose en algún aspecto de la elaboración de mi plan? ¿afectaría en algo a su desempeño?”.

How To Create An Online Course That SELLS (From A 9 Figure Course Creator!)

How To Create An Online Course That SELLS (From A 9 Figure Course Creator!)

How to create an online course that SELLS (from a 9-figure course creator!). Founder of Mindvalley, Vishen Lakhiani, reveals the 5 elements to create online courses that transform people’s lives, and how you can generate over 6 figures in your coaching business.

Key Highlights:
0:00 The Power of Transformation
2:22 How To Generate 6 Figures
7:58 Element #1
10:27 Element #2
13:51 Element #3
17:42 Element #4
20:44 Element #5

Sign up for your Free Trial of our highly-rated program Coaching Mastery here: http://go.evercoach.com/uedYFaU2

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#OnlineCourse #VishenLakhiani #Transformation

The 10 Most Annoying Phrases Said During Video Calls

Love them or loathe them, with the work-from-home era showing no sign of abating, conference calls are here to stay.

Video calls have become increasingly prevalent throughout the pandemic, enabling teams to conduct business remotely. It’s important meeting attendees present themselves in as professional light as possible during remote meetings.

Despite the need for professionality on conferencing calls, an awkward moment is never far away.



Most Annoying Phrases on Video Calls

Easy Offices, providers of flexible, serviced office space, researched the most annoying phases said during video calls.

The survey asked 1,000 remote workers their biggest dislikes and most irritating phrases when participating in conference calls.

Check out our top ten. You never know, it might help you avoid annoying colleagues or clients by making such phases yourself!

“I need to jump on another call.”

Its stands to reason why someone stating they need to “jump on another call” might be deemed as rude.

“You’re on mute!”

If you’re on mute, you’re likely to know you’re on mute and don’t need to be told so.

“We lost you for a minute there.”

Again, stating the obvious on remote calls is a tad patronizing and irritating.

“Do we have everyone here?”

A little resonant of a teacher addressing a kindergarten class…

“Can you see my screen?”

Another question that’s commonly used and as equally annoying on video calls!

“Can everyone mute themselves please?”

Another one that’s a little on the patronizing side!

“Let’s take this offline.”

Or couldn’t we just extend the video meeting and get the issue done and dusted so we don’t need to take it offline?

“Conscious there’s only x minutes left …”

If there are only several minutes left, why not wrap up the meeting in a proactive way rather than dwell on the fact?

“I’m getting really bad feedback.”

Disruptions caused by feedback are annoying so there’s no need to spell it out to the rest of the meeting.

“I’ve got a hard stop at x o’clock”

In other words, we need to end the meeting whether we’ve finalized details or not. Wouldn’t it be more valuable to extend the meeting or arrange another one to ensure nothing has been left out?

Image: Depositphotos.com