‘Sólo cada 100 años nace un líder como tú’, dice Sansores a AMLO – Animal Político

Steve Bannon, un exasesor del presidente Donald Trump, fue arrestado este jueves por un presunto fraude en una campaña de recaudación de fondos para construir el muro en la frontera entre Estados Unidos y México.

Bannon y tres presuntos cómplices supuestamente defraudaron a cientos de miles de personas que aportaron dinero a su campaña We Build The Wall (Construimos el muro, en español), la cual reunió al menos US$25 millones, informó este jueves el Departamento de Justicia de EE.UU.

El también estratega de los conservadores recibió más de US$1 millón de una organización sin fines de lucro y presuntamente usó “cientos de miles de dólares para gastos personales”, según la denuncia.

We Build the Wall se comprometió a utilizar las donaciones para construir en terrenos privados -donde el gobierno no puede- segmentos de la barrera fronteriza, una de las principales promesas de Trump en la campaña 2016.

Además de Bannon, Brian Kolfage, Andrew Badolato y Timothy Shea están señalados en la acusación.

Imagen del sitio We Build the Wall

We Build the Wall

La campaña hacía un llamado para que los donantes aportaran dinero para la construcción del muro fronterizo en terrenos de propiedad privada.

Audrey Strauss, la fiscal federal interina para el Distrito Sur de Nueva York, dijo que los acusados habían “defraudado a cientos de miles de donantes, capitalizando su interés en financiar un muro fronterizo para recaudar millones de dólares, bajo el falso pretexto de que todo ese dinero se gastaría en construcción”.

Kolfage, fundador de We Build the Wall, presuntamente tomó de manera encubierta US$350.000 para su uso personal, según la investigación del Departamento de Justicia.

“Mientras aseguraban reiteradamente a los donantes que Brian Kolfage, el fundador y rostro público de We Build the Wall, no recibiría un centavo, los acusados planearon en secreto entregar cientos de miles de dólares a Kolfage, que los utilizó para financiar su lujoso estilo de vida”, señaló Strauss.

El inspector Philip R. Bartlett dijo que los cuatro emitieron “recibos y reportes falsos para lavar donaciones y encubrir sus delitos, sin mostrar respeto por la ley o la verdad”.

“Este caso debería servir como una advertencia a otros estafadores de que nadie está por encima de la ley, ni siquiera un veterano de guerra discapacitado o un estratega político millonario”, dijo.

Mapa de la frontera entre EE.UU. y México

BBC

Los cuatro acusados están acusados de un cargo de conspiración para cometer fraude electrónico y un cargo de conspiración para cometer lavado de dinero, cada uno de los cuales conlleva una pena máxima de 20 años de prisión.

Bannon, de 66 años, comparecerá ante el tribunal del Distrito Sur de Nueva York. Kolfage y Badolato comparecerán en tribunales en Florida, mientras que Shea lo hará en Colorado.


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Realizan primer examen de grado virtual de maestría en administración – Independiente de Hidalgo

virtual virtual administracion

La sustentante Ana Grisell Sanjuan Mérida realizó esa evaluación el 3 de septiembre, misma que fue aprobada por sus sinodales

Pachuca.- El programa de la maestría en administración que se imparte en el Instituto de Ciencias Económico Administrativas (ICEA), en el área académica de administración, llevó a cabo el primer examen de grado en la modalidad virtual, novena generación.

Lo anterior con la finalidad de cumplir con los estándares solicitados por el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (Conacyt) y por ser un programa inscrito en el Padrón Nacional de Posgrados de Calidad (PNPC).

La sustentante Ana Grisell Sanjuan Mérida realizó esa evaluación virtual el 3 de septiembre, con el proyecto “Efecto del endomarketing en el comportamiento organizacional como estrategia de lealtad y compromiso con los clientes internos: caso de una empresa de servicios cinematográficos”.

El sínodo estuvo integrado por Karina Valencia Sandoval como presidenta, Ciro Bernardo Samperio le Vinsón, secretario, y María Dolores Martínez García como vocal.

En el resumen del proyecto explicó que el comportamiento organizacional está inmerso en el cambio constante, en el que influyen diferentes aspectos como la satisfacción laboral, desempeño de la productividad e identidad corporativa. Dichos elementos, al ser optimizados con la implementación de un plan de marketing interno, generarán una mayor rentabilidad en la empresa.

“Si bien, el endomarketing puede impactar positivamente en el comportamiento organizacional de una empresa, valdría la pena identificar el efecto que se tiene en la fuerza laboral de la organización, es decir, identificar en qué grado es percibido su impacto”, señala el documento.

Con base en un estudio de caso, no experimental, con un enfoque cuantitativo, el proyecto terminal presentado permitió demostrar que al implementar un plan de endomarketing alineado a las políticas y objetivos de la empresa, se generó un efecto positivo en el comportamiento organizacional, siendo así una de las mejores estrategias que a la empresa, objeto de estudio, le generó un grado alto de lealtad y compromiso de sus clientes internos.

“La maestrante Ana Grisell Sanjuan Mérida realizó una excelente defensa de su proyecto, respondió cada una de las preguntas realizadas por los integrantes del jurado de manera precisa y correcta, mostrando la seguridad en el conocimiento de su tema desarrollado así como la experiencia y los conocimientos adquiridos durante su formación profesional”, resaltó el informe. El resultado fue aprobado por unanimidad.

La sustentante, ahora maestra, agradeció a todos los asistentes virtuales y al honorable sínodo a través de la transmisión de un video elaborado por ella. Por último, expresó algunas palabras y concluyó el evento.

El programa educativo de la maestría en administración de la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo (UAEH) es coordinado por María Dolores Martínez García, se imparte en el área académica de administración en donde Blanca Cecilia Salazar Hernández es la jefa de área.

Comentarios

Make sure your motivation is yours – Campus Times

Everyone is busy in college. From academics and e-board seats to research positions and volunteering, our plates are overflowing with things to do and long-term goals to work toward. This isn’t necessarily a bad thing; it’s more than possible to be both happy and busy. If you’re personally motivated by your activities and they bring you a sense of growth, they’re probably not bad ways to fill your time.

But if you find that what drives you to pursue a busy lifestyle doesn’t really drive you in the first place, then you might be going about life the wrong way. Now, you might be asking yourself: “How can the motivations that push me to chase my goals not be truly mine?” The answer is fairly straightforward, and it’s a problem many of us face.

Think about your long-term goals. Are they really yours? Are you motivated by these goals because of the validation you will gain from the people you care about upon achieving them? Or are you driven by the material or social perks attributed to goals? If your goals are predicated on these sorts of feelings, then it’s a surefire sign that you’ve simply internalized the wishes of others, or are driven by shallow rewards. 

If you find that these things motivate you, that’s alright. Many of us are motivated by them because they’re highly seductive. Being able to live up to the expectations of your parents and peers or making a crapload of money are tempting rewards for years of work, but in the grand scheme of things, they won’t lead to fulfillment. Once the goals you work toward for other people’s approval or money come to fruition, you might find yourself much less satisfied than you expected, and a sense of longing will pervade your life. 

It’s fundamental to find intrinsic motivation in activities that bring you genuine fulfillment on a regular basis, and to not get tricked into living a certain way simply for the ultimate outcome it’s attributed to. 

And no, I’m not talking about short-term pleasures like drugs or sex, as great as those things can be (in moderation). I’m talking about the wholesome stuff. Building a connection with your community, fostering healthy relationships with the people you love, and being able to feel a sense of mastery and worth in your profession. These are some of the aspects of daily activities that create surefire fulfillment, and the more you’re able to work them into your life, the happier you might end up. 

Let me just say that I’m no life expert, or even remotely close to one. I’ve found that I internalize other people’s expectations or become infatuated with shallow rewards just as much as anyone, maybe even more so. However, since I’ve begun to consciously disregard superficial sources of motivation, and incorporate truly fulfilling activities into my life, I’ve become a decent bit happier.

Panther Eliel Nsoseme shares his motivation on the court – The Signal – The Signal

Eliel Nsoseme hypes his teammates during a game during the 2019 season. Photo Submitted by GSU Athletics

Born in the Democratic Republic of the Congo, Panthers men’s basketball Eliel Nsoseme has had an interesting path leading him to Georgia State. 

The 6-foot, 9-inch junior forward looks to significantly impact his first season with the Panthers and now reflects on his path that led him to Georgia State. Nsoseme’s passion for basketball started late as a teen but has grown since his high school days in Canada.

“I started playing basketball six years ago, so not a long time [ago],” Nsoseme said. “The first thing I did was crash the boards as much as I [could] until I [got] a rebound.”

His 230-pound frame makes him one of the team’s strongest players, but his family is his primary motivation. The Congo is one of the poorest nations on Earth, ravaged by the effects of colonialism and sectarian violence. Growing up, Nsoseme was humbled. When he realized his talents, he sought to use it for his family’s good. 

“The first thing I do when I wake up is pray for my family,” Nsoseme said. “I ask God to protect them.”

Coming out of high school, the three-star recruit committed to the University of Cincinnati in 2016. Nsoseme’s ability to be an aggressive rebounder and stout on defense led him to join one of the best programs in the American Athletic Conference, the Bearcats. During his tenure at Cincinnati, he won the conference title and coincidentally defeated Georgia State in the 2018 NCAA Tournament. 

During his time with the Bearcats, Nsoseme was a ferocious rebounder and defender, and he averaged 1.6 blocks in 13.4 minutes per game in 2018. Nsoseme says his drive on the court came from his desire to help his family. 

Never did Nsoseme believe that he would end up joining the same team he defeated just a year later. Before joining the Panthers, Nsoseme heard of the success of the Panthers from their run in 2015. The Panthers in the last decade have become arguably one of the best mid-major programs in the country. 

“I saw [Ron] Hunter fall off his stool against Baylor,” Nsoseme said in a laugh about the former men’s basketball head coach. “I knew Georgia State had a really quality program. 

While Nsoseme found success with the Bearcats, he was active only in a reserve role. When he looked at programs to transfer, he chose Georgia State due to its success and being able to impact the court. Nsoseme redshirted in 2019, but that has not stopped his enthusiasm for the upcoming season. 

“I can’t wait to start playing,” Nsoseme said. “None of this would’ve been possible without God, and I’m excited for this journey.”

When head coach Rob Lanier recruited Nsoseme, he saw someone who could be a valuable Panthers asset. Georgia State has its work cut out for it as they face the Michigan Wolverines and crosstown rival, Georgia Tech, whenever the 2020-21 season begins. 

Nsoseme’s journey, from the Congo to Cincinnati and now to Georgia State, is about perseverance and humble beginnings. While his stats on the court will only measure his impact, his influence will surely be felt off the court as well. Nsosme’s drive and determination will be much needed come the upcoming season for the Panthers. 

Bill y Melinda Gates critican el liderazgo terrible de Trump en la pandemia – Digital Trends Español

Una crítica descarnada a la administración de Donald Trump realizaron Bill y Melinda Gates, al cuestionar las reacciones de las autoridades en el manejo de la pandemia de COVID-19.

La pareja también señaló como culpables de errores claves a la Administración de Alimentos y Medicamentos (FDA) y los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC).

“Esta ha sido una situación mal administrada en cada paso del camino. Es impactante. Es increíble, el hecho de que estaríamos entre los peores del mundo”, dijo Bill Gates en Stat News.

bill gatesGetty Images/Digital Trends Graphic

En tanto, en declaraciones a Axios, Melinda Gates dijo que estaba abrumada por la “falta de liderazgo”, la que habría provocado miles de muertos.

“Francamente, hemos tenido un liderazgo terrible en este tema. Y la ciencia nunca debe politizarse. La ciencia se trata de llegar a la verdad”, señaló.

Bill Gates fue más sarcástico al respecto contra los CDC, comentando que “puedes escribir notas de disculpa a las personas que infectaste mientras tanto”.

La Fundación Bill y Melinda Gates entregó el informe Goalkeepers 2020, que rastrea el progreso mundial hacia los objetivos claves de las Naciones Unidas , que incluyen la eliminación de la pobreza y el hambre, y la ampliación del acceso a la atención médica y la educación.

“En un abrir y cerrar de ojos, una crisis de salud se convirtió en una crisis económica, una crisis alimentaria, una crisis de vivienda, una crisis política. Todo chocó con todo lo demás”, dice el informe.

En 2019, los niños que recibieron todas las vacunas recomendadas por la OMS superó globalmente el 80 por ciento. Este año, esa cifra se ha reducido a alrededor del 70 por ciento, en línea con la cobertura de vacunación en la década de 1990.

“En otras palabras, hemos retrocedido unos 25 años en unas 25 semanas”, lamentó el documento.

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